1、档案用途：档案是一个人一生生命轨迹的缩写，是用人单位了解一个人情况的非常重要的资料，也是一个人政治生涯中的重要组成部分，绝不可小看和忽视。

2、一个人只要需要工作、需要生活，就离不开与社会上一些单位、一些部门、打交道，建立起个人档案既是工作的需要，也是社会的需要，更是一个人在社会上工作和生活的需要，这是单位或企业了解一个人的重要手段。

(资料图)

3、没有档案的人当然就不便于单位或企业了解你，对个人是肯定不利的。

4、扩展资料：档案管理：在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。

5、个别没有档案管理权的单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。

6、2、要询问清楚用人单位的性质。

7、国家机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。

8、其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才中心去。

9、3、把档案转至单位所在地的人才服务中心。

10、 如果接收你的单位不具备档案管理权，那么你的档案就应该“落户”于单位所在地的人才服务中心。

11、参考资料：档案管理--百度百科。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。

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